STÄRKE DEIN TEAM,
DEIN TEAM STÄRKT DICH
EINE BEGLEITUNG FÜR TEAMS VON KITAS, KRIPPEN, UND ANDEREN SOZIALEN EINRICHTUNGEN.
MEINE ZIELE FÜR EUCH UND MIT EUCH
Euer Kita-Team soll nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander arbeiten? Ihr wünscht euch mehr Zusammenhalt, weniger Missverständnisse und eine Teamkultur, die Wertschätzung lebt?
Mein Ansatz ist anders: Veränderung muss spürbar sein. Ich bringe erlebbare Impulse, die euer Team nachhaltig verbinden und stärken.
Gemeinsam erschaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit leicht fällt, Kommunikation funktioniert und sich euer Kita-Alltag endlich entspannt anfühlt.
Dieses Programm ist genau richtig für euch, wenn...
...es im Team persönliche Konflikte gibt, die die Stimmung in der Einrichtung belasten.
...euch Probleme und Herausforderungen bewusst sind, ihr aber nicht wisst, wie ihr sie gemeinsam angehen und lösen könnt.
...ihr als Einrichtungsleitung noch bei sehr vielen Dingen im Alltag eingreifen müsst und kaum Zeit für andere Dinge in eurer Rolle habt.
...ihr mit Fluktuationen bei den Mitarbeitenden zu kämpfen habt.
...ihr schon mit Coaches und Trainern gearbeitet habt, sich aber noch keine langfristigen Veränderungen gefestigt haben.
...ihr generell das WIR-Gefühl im Team stärken wollt, damit ihr alle an einem Strang zieht.
Gemeinsam erarbeiten wir für euer Team ...
...wie ihr gemeinschaftlich die Relevanz und Bedeutung eurer täglichen Arbeit versteht, und so intrinsisch motiviert seid mitzuwirken.
...wie ihr durch eine konstruktive Feedback-Kultur Konflikte im Alltag schnell und sachlich löst.
...wie ihr miteinander Synergien bildet, und so Herausforderungen im Alltag eigenständig bewältigen könnt.
...wie ihr mit Freude und Energie zur Arbeit geht und voll für die Kinder präsent sein könnt (und wollt).
Mit dir als Einrichtungsleitung erarbeiten wir, wie du...
...die Bedürfnisse deines Teams verstehst und gezielt adressierst, und so vorausschauend handeln kannst.
...Vertrauen und Wertschätzung untereinander im Team förderst, sodass weniger persönliche Konflikte entstehen.
...dein Team zu mehr Eigenständigkeit und Proaktivität inspirierst, sodass sie Alltagsprobleme selbst lösen können.
...dein Team individuell förderst, und sie so langfristig als Mitarbeitende an dich bindest.
...von den Alltagsaufgaben deiner Gruppen entlastest wirst und endlich mehr Zeit für die Weiterentwicklung und Förderung deiner Einrichtung bekommst.
Mein Leitmotiv
Mein Motto und meine Mission ist es sinnbildliche Brücken zu bauen zwischen Führungskräften und deren Teams, damit sie einander begegnet und gemeinsam kreieren.
Diese Mission ergab sich aus meinen persönlichen Erfahrungen in der Mitarbeit in über 15 Unternehmen.
Dabei habe ich bestimmte Muster und Ursachen entdeckt, warum es in einigen Teams sehr gut läuft und andere jeden Tag zu kämpfen hatten mit Konflikten, Unzufriedenheiten, Tränen und Kündigungen.
Das Leitmotiv für meine Arbeit liegt in folgenden Fragen:
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Wie kann ein Mensch glücklich, zufrieden, langfristig, mit Erfüllung und Wachstum in einem Unternehmen arbeiten?
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Was sind die Faktoren für ein Arbeitsumfeld, die das ermöglichen?
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Wie kann ich von außen die richtigen Impulse setzen?
In unserer heutigen Zeit brauchen wir Klarheit, Akzeptanz und Verbundenheit mehr denn je.
Dafür setze ich mich ein.
Bisher zusammengearbeitet mit
21 Einrichtungen von Kitas, Kinderkrippen, Ganztagsbetreuungen der AWO München Stadt
